Яндекс.Погода

О "Зубренке"

Программы

Оздоровительным лагерям

Образование

Оздоровление

Отдых

Медиацентр

ПРЕСС-РЕЛИЗ ПРОГРАММЫ СМЕНЫ «ЗУБРЯТСКАЯ ЛИДЕР-СЕССИЯ»

 

В Национальном детском центре «Зубренок» - смена «Зубрятская лидер-сессия»!

Для тех юных лидеров и тех, кто хочет жить активно!

 

Учреждение образования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубренок» с 18 сентября по 24 сентября  2018 г. организует и проводит смену «Зубрятская лидер-сессия». Участники смены – учащиеся старших классов, участники различных дискуссионных клубов, активисты школьного самоуправления.

Цели и задачи программы: создание условий и управление обстоятельствами, которые способствуют формированию социально ответственного поведения у учащихся; развитие деловых качеств характера подростков, их коммуникативных навыков, формирование ценностных ориентиров, воспитание  взаимоуважения и социальной толерантности через понимание ценности труда и человеческого общения.

Сверхзадача: предоставить учащимся возможность изучить свои деловые качества

 Участники программы: учащиеся 8,10-ых классов, активные участники детских и молодежных общественных организаций и объединений, лидеры школьного самоуправления.  

Образовательный компонент смены представлен программой «Социальное проектирование». Разработана специалистами Детского фонда ЮНИСЕФ. Учащиеся познакомятся с дизайном социальных проектов, с приемами краудфандинга, с принципами инклюзии и т.д. 

Итог смены – разработка социальных проектов и отбор лучших подростков на форум «Молодежное лидерство: современный взгляд» (июнь 2019г.)

Участники смогут проявить себя в различных социальных акциях, культурно-массовых делах, индивидуальных конкурсах.  Уделяется внимание мероприятиям,  приуроченным «Году малой радзімы».

В целях культурной организации свободного времени предусмотрено проведение спортивных конкурсов, соревнований, клубов по интересам, интеллектуальных игровых методик, творческих тренингов, интерактивных прогулок, экскурсионных программ и т.д. 

Новости смены

5-й день смены, или Милосердие и «Откровение»

В заключительный день образовательной программы от ЮНИСЕФ и «Зубренка» участников смены ждала встреча с представителями молодежного общественного объединения «Откровение». Свою работу организация начала в 2003 году. МОО «Откровение» представляет интересы семей, воспитывающих детей с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата, и насчитывает 137 детей-инвалидов. Объединение не осуществляет коммерческую деятельность, все свои программы реализует исключительно за счет грантов, добровольных пожертвований, спонсорской помощи и членских взносов.

«Инклюзия» или «Иллюзия» – так назывался мастер-класс. Впрочем, вряд ли этот формат можно назвать мастер-классом. Молодые люди с ограниченными физическими возможностями рассказывали о своей учебе, о взаимоотношениях со сверстниками, о прошлых победах и жизненных планах, о том, как важно обладать волевыми, лидерскими чертами характера всем людям. И как важно научиться понимать и замечать тех, у кого в этой жизни возможностей меньше.

Встреча получилась душевной, теплой, сердечной.

Как и вся наша смена! До новых встреч в «Зубренке»!

Молодежное общественное объединение «Откровение» в гостях у «Зубренка»

Председатель «Откровения» Светлана Бякова-Микутель

Наталья Бякова, студентка Европейского гуманитарного университета

Участники смены «Зубрятская лидер-сессия»: откровенно про «Откровение»

4-й день смены, или Краудфандинг!

Небольшая смена предполагает большие дела.

Важным продолжением смены стали мастер-классы известной краудфандинговой платформы «Улей». Что такое краудфандинг? Это коллективное сотрудничество людей, которые добровольно объединяют свои деньги или другие ресурсы вместе, как правило, через интернет, чтобы поддержать различные проекты различных людей и организаций.

Учащиеся стали слушателями уникального мини-курса о системе финансирования социальных инициатив, о причастности и сопричастности, о работе со спонсорами и т.д.

Кроме этого, была организована презентация платформы «Город, дружественный детям и подросткам» от координатора Детского фонда «ЮНИСЕФ» Марии Видевич.

Эксперты краудфандинговой платформы «Улей» (г. Минск)

Андрея Львов из Бобруйска получает книгу «От хорошего к великому» как автору самого интересного вопроса из зала.

Каминская Екатерина из Минска получает книгу «Офис необязателен» как автору самого затруднительного вопроса.

Мастер-класс «Финансирование для социальных инициатив»

Третий день, или Что такое ДИЗАЙН мышления?

Смена продолжается. В гостях у ребят сегодня были очень интересные люди, пред-ставители всемирно известной организации «EPAM Systems».

«EPAM Systems» – белорусско-американская ИТ-компания, основанная в 1993 году. Это крупнейший мировой производитель заказного программного обеспечения, специалист по консалтингу, резидент белорусского парка высоких технологий. Штаб-квартира компании расположена в Ньютауне, штат Пенсильвания, а ее отделения представлены в 25 странах мира, в т.ч. и в Минске. Помимо ИТ-консалтинга, интеграции приложений, тестирования софта, компания занимается разработкой цифровых стратегий, а также различными социальными инициативами и проектами.

Одно из направлений компании – дизайн-подход при разработке социального проектирования. Дизайн-мышление – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе. Главной особенностью дизайн-мышления, в отличие от аналитического мышления, является не критический анализ, а творческий процесс, в котором порой самые неожиданные идеи ведут к лучшему решению проблемы.

На протяжении 4 часов ребята изучали особенности дизайн-подхода. В заниматель-ной форме, в интерактивной и деловой обстановке участники смены познавали азы нового подхода при решении социальных проблем. Это действительно инновационная, ультрасовременная методика, пригодная не только для социального проектирования, но и для программирования жизненных ориентиров в целом.

«Зубрятская лидер-сессия» продолжается.

Команда 3-го «Звездного» решает проблему дизайна образования

«Зубрятская лидер-сессия» и «EPAM Systems»!

Приема вариативности в решении проблемы

Татьяна Хилютко, директор платформы «EPAM Systems» по работе с пользователями.

Команда 6-го «Звездного» нашла правильное решение!

Второй день, или Вторя любознательности!

Продолжительность смены пять дней (семь – с разъездом и заездом). Каждый рабочий день смены символически отождествляется с буквой слова «ЛИДЕР». Буквы данного слова в свою очередь являются заглавными в названии деловых качеств характера (основные черты, свойственные лидеру). Таким образом, определяется тематика дня. Содержание дня тесно связано с указанным направлением.

Сегодня – «день Интеллекта». Были организованы социальные опросы «Стать ум-ным», интеллектуальные игры. Но самым ярким моментом дня стала презентация детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) и мастер-классы от сотрудников ЦДП (центров, дружественных подросткам). Активное обсуждение современных проблем, тренинги, рефлексивные упражнения, игровые методики – это далеко не полный перечень того, что ждало ребят.

День прошел продуктивно, полезно и, главное, умно!

Продолжение следует.

Мастер-класс от экспертов Центра, дружественного подросткам «Галс»

Мастер-класс от сотрудников Центра, дружественного подросткам «Доверие»

Мастер-класс от экспертов Центра, дружественного подросткам «Ювентус»

Первый день, или день первых!

Итак, «Зубрятская лидер-сессия»!

Что делает человека успешным? Окружение и базисные семейные ценности? При-родные задатки и возможности для их реализации? Финансовые ресурсы и правильное воспитание? Адекватная среда и продуктивное окружение?

Возможно. Но, как известно, каждый человек сам кузнец своего счастья. Свою жизнь, во многих смыслах, мы творим сами. Прорываясь сквозь ежедневные тернии реа-лий, решая множество проблем, мы ежечасно принимаем решения, ставим цели, решаем задачи, думаем и обсуждаем.

«Зубрятская лидер-сессия» – это сбор юных лидеров, активистов школьного само-управления, самых лучших участников различных молодежных и детский объединений.

Прошли огоньки знакомств и игровые ситуации «Сделано мною!», тесты на выявление лидерских способностей, игровые площадки «Будем знакомы!».

Будем знакомы, друзья! Мы ждем от вас инициативы, социальных предложений и решительных действий!